プロフェッショナルの条件
1．いま世界に何が起こっているのか
全ては目的が何であるかである。
知識労働者は組織を自分の手でポジショニングする。
明確な使命が成果を生む。
2.働くことの意味が変わった
仕事のプロセスを見直す。
成果をあげる能力と方法を知る。
成果をあげる習慣になるまで継続する。
貢献とは直接成果、価値への取り組み、人材育成である。
知識労働者は自ら求めるものが多ければ巨人にまで成長する。
3.自らをマネジメントする
意思決定は1原則手順を通す、2必要条件を明確化、3答えを検討、4プロセスに組み込む、5決定の適正さを結果により検証する。
問題とは1基本か例外か個別か常態か、2決定の目的目標などの満たすべき必要条件、3何が正しいかを考えれる、4決定を行動に変える成果をあげるまで行動する、5フィードバックを仕組みとする。
強み、仕事の仕方、価値観をうまくフィードバックしながら成果を出す。
例えば、協働する仲間作りが強み、人と組んで、他者貢献すること。
もっとも重要なことに集中して非生産なことを見直す。
まとめ
プロフェッショナルとは経済や社会へ変革を与える人。
そのためにはイノベーションに集中、強みを基盤として、リスクを明らかにして最小限にする。
すべての仕事は目的から、何によってあなたは社会に覚えられたいのか？
